8 月3日，太平人壽以視頻形式召開 2021年年中工作會議。會議傳達了中國太平保險集團2021年年中工作會議精神，總結了太平人壽2021年上半年整體經營情況，并明確了下半年工作思路和舉措。受中國太平保險集團黨委書記、董事長王思東委托，集團黨委委員、副總經理肖星出席會議并做重要講話，太平人壽黨委書記、總經理程永紅代表公司經營班子作2021年年中工作會議報告。

　　2021年是“兩個一百年”的歷史交匯點，偉大的新時代開啟了奮進的新征程。作為一家傳承民族精神、賡續紅色血脈的金融央企，中國太平在境內復業20周年之際，提出“在中國太平成立100周年時，努力建設成為中國保險業最具價值成長的國際化現代金融保險集團”的戰略愿景，并確立了“價值導向、高質量發展”的戰略核心。

　　走過20載境內復業之路，“二十而礪”的太平人壽勇于擔負新的使命，敢于直面新的挑戰。今年上半年，行業和市場普遍承壓，太平人壽以團結一致的士氣、迎難而上的魄力，在高質量發展道路上堅定前行——前6個月總保費收入 942.3 億元，同比保持正增長;繼續率指標領跑行業，鍛造金字招牌;人力規模逆勢增長，實現量質齊升。

　　肖星充分肯定了太平人壽上半年經營工作表現。在壽險市場整體疲軟的情況下，太平人壽執行集團戰略堅定有力，始終堅持“價值導向”不動搖，價值文化和體制進一步鞏固和深化，對集團決策執行成效明顯，亮點紛呈，體現了“戰略旗艦”的擔當;專業化經營經受住了市場考驗，公司業務規模、品質均得到提升或優化;渠道轉型升級成效顯著，新業務模式探索快速推進。

　　肖星表示，集團將一如既往充分信任、全力支持太平人壽的發展。結合集團戰略規劃以及行業發展趨勢，他對太平人壽的下半年工作提出了明確要求：要保持戰略定力，腳踏實地走高質量發展道路，堅定做正確和有價值的事，抓牢價值導向不動搖、抓牢隊伍升級不遲疑、抓牢科技創新不止步、抓牢生態服務不放松;大力強基固本，筑牢高質量發展基石，結合公司實際，切實做到“四個必須”，即必須強化從嚴治黨、必須強化干部隊伍培育、必須強化基層機構建設、必須強化重點風險防控。

　　肖星指出，太平人壽全體干部員工要堅定價值導向信念，凝心聚力、沉著應對，打好這場行業性的轉型攻堅戰，全力以赴完成全年經營任務，不斷開創公司高質量發展的新局面，為集團長期穩健發展繼續做出卓越貢獻。

　　會上，程永紅傳達了中國太平保險集團 2021年年中工作會議精神，指出要以集團“十四五”規劃為指引，認真做好在太平人壽的貫徹落實。在回顧上半年工作時，她表示這份成績來之不易，特別是面對著困難和挑戰，全體干部員工咬定目標不放松，與公司同擔當、共命運，始終聚焦隊伍建設與業務發展。針對下半年的工作規劃，程永紅強調要順應新的形勢，把握新的機遇，做好“四個堅定”——堅定目標達成不動搖、堅定客戶至上不動搖、堅定提質增效不動搖、堅定創新發展不動搖，讓太平人壽加速向著高質量發展轉型。

　　重任在肩，更須砥礪奮進。程永紅號召太平人壽全體干部員工弘揚偉大建黨精神，傳承創業初心使命，更加緊密地圍繞集團“央企情懷、客戶至上、創新引領、價值導向”的發展要求，以破局拓新之勢奪取全年高質量發展勝利，以優異成績為太平人壽境內復業二十年增光添彩。

　　富杰保險中國區領導，太平人壽總公司總經理室成員、工會主席、總公司科室負責人及以上人員、各分公司班子成員、部門主要負責人、三級機構班子成員及四級機構負責人、外勤總監及以上職級人員，分別在主會場或通過視頻方式參加會議。