中證網訊（記者 林倩）近日，東海證券披露了2020年度報告，報告期內實現營業收入22.69億元，較上年同期增長38.23%；實現歸屬于掛牌公司股東的凈利潤4.39億元；較上年同期增長788.26%。

　　具體來看，報告期內，東海證券證券自營業務大幅增長，實現營業收入9.41億元，同比增長100.57%；實現證券經紀業務營業收入6.34億元，同比上升26.13%；實現信用交易業務營業收入3.45億元，同比上升34.83%；實現投資銀行業務營業收入3.42億元，同比上升10.90%；實現資產管理業務營業收入0.75億元，同比下降5.46%；實現期貨經紀業務營業收入2.22億元，同比增長15.44%。

　　深化改革 強化業績提升

　　2020年，東海證券深化改革、守正創新，加強黨的建設、強化業績提升、加快改革步伐、優化治理結構，各項工作實現新突破。首先是黨委領導作用得到強化。2020年，東海證券公司黨委以全面加強黨的領導為指引，切實提升公司凝聚力、向心力和戰斗力。明確黨的核心領導，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導寫入《公司章程》。東海證券全面優化治理結構，順利完成董事會、監事會和經營層的“兩會一層”換屆工作，形成了“黨委領導核心、董事會戰略決策、監事會獨立監督、經理層依法經營”的現代公司治理結構。積極推進市場化職業經理人改革和執委會改革，公司治理結構和治理水平進一步提升。

　　東海證券的人力資源改革釋放活力。2020年初以來，東海證券全面推進人力資源改革，優化公司組織架構，設置公司執行委員會及6大專業委員會，推進 “三定”工作；穩步完成了專業序列職級體系建設、薪酬體系等多項改革，進一步增強公司業務協同等。東海證券還健全業務協作機制，在執行委員會下設業務類和管控類6大專業委員會，配合職業經理人改革形成最大合力。

　　東海證券還全面拓展常州地區業務。2020年，東海證券設立常州總部，成立常州區域業務協同委員會，全面統籌協調常州區域各分支機構以及投行、債發、資管、直投等在常業務。資管產品業務資格得以恢復，2020年，東海證券對各項業務風險進行全面梳理排查，逐步消化存量風險、嚴格控制增量風險。資管業務方面，在被暫停資格6個月的情況下，積極開展規范性整改，多途徑加強與監管部門的溝通協調，新增私募資管產品業務資格已順利恢復。

　　此外，東海證券勇于擔當社會責任。2020年，東海證券多措并舉扎實推進各項扶貧工作，全年累計公益性支出款項756.63萬元，取得了較好的救助效果，通過發行扶貧專項公司債券，共募集資金5億元。東海證券還積極開展文化建設，2020年東海證券高度重視文化建設工作，制定了《東海證券股份有限公司文化建設綱要》，還制定了《文化建設專項考核制度》；組建了文化建設團隊；設立了文化建設專項經費，為文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

　　2021年七方面重點發力

　　2021年以來，面對新形勢、新挑戰，東海證券正思想、明思路、抓重點、固優勢、補短板，傾力打造一個更具抗周期性、更具核心競爭力的業務格局，主要在七個方面重點發力：一是強化黨的領導，打造黨建品牌，提升黨建工作促進業務發展的引領作用，全力推進公司“十四五”規劃制定進程。

　　二是聚焦業績提升，堅持差異化發展導向，力爭核心業務穩中有進，成長業務健康發展，鼓勵創新業務先行先試。

　　三是堅定扎根常州，實施常州地區重點業務突破工程、品牌形象提升工程和協同作戰深化工程，實現根據地戰略落地。

　　四是堅持底線思維，把內控提升作為長遠之計，進一步完善合規風控體系，保障業務發展與內控的平衡匹配發展。

　　五是打造高度凝聚的東海企業文化，強化“貢獻為王”的榮譽價值體系，凝聚和磨礪出真正助力公司發展的合規文化、專業文化、責任文化和協同文化。

　　六是優化資源配置，強化全面績效管理、強化業務協同舉措、強化“人財”聯動，以目標為導向著力構建團隊作戰的組織框架，形成高度協同的作戰機制。

　　七是加強科技賦能，明確金融科技建設的整體布局，為公司資源整合和精細化管理提供高效支撐。努力通過方向驅動、管理驅動和資本驅動全方位發展，使公司更上一層樓。