中證網訊（記者 周璐璐）記者8月24日獲悉，8月23日，東吳證券召開業技融合大會，公司領導及高管、各部門負責人、信息技術骨干參加會議。公司黨委書記、董事長范力出席會議并講話，黨委副書記、總裁薛臻發布數字化轉型暨業技融合戰略，一批技術人員被授予數字化主官聘書。

近年來，AI、大數據等數字技術不斷突破，為證券行業帶來轉型升級新機遇。會上，東吳證券發布數字化轉型暨業技融合戰略，同時設立數字化轉型辦公室，由總裁薛臻掛帥，統籌技術條線全局資源，驅動各條線的數字化轉型工作。致力于通過數字化實現三大目標：驅動業務模式的變革，提升經營決策的科學性，助力推進降本增效。

為推動業技融合落地見效，公司加強專業人才配置，選拔一批專業能力強、經驗豐富、有戰斗力的技術干部到一線，著力鍛造一支“全面全能”型隊伍。業技融合戰略實施三大模式，一是ITBP模式，技術部向各部門派駐IT合伙人，覆蓋部分業務部門及總部所有中后臺，收集需求、優化痛點、跟進項目；二是主官模式，在大投行、資管等業務條線實行技術人員雙向任職，將技術人員編制調整到業務部門，同時在技術部設置研發團隊由其管理；三是全面融合模式，將支撐零售與機構業務數字化交付的技術人員調整到業務部門統一管理。各業務條線結合部門實際，制定切實可行的業技融合方案，合力推動業技融合戰略取得實效。

近年來，東吳證券順應行業趨勢，在數字化轉型方面持續加大資源投入，取得積極成效。東吳證券表示，此次實施業技融合戰略，是數字化組織變革的創新舉措，也是東吳證券深化數字化轉型、發力AI應用領域的關鍵一步。東吳證券將在體制機制上大膽創新、積極探索，以“一個東吳”為目標，整合各條線資源，讓數字化滲透到業務流程與管理運營中的每一個環節，全力打造數字化券商。