中證網訊（記者 胡雨）黨的二十屆三中全會提出聚焦建設社會主義文化強國，強調在新的起點上推進文化創新。中國特色金融文化作為中國特色社會主義文化的組成部分，蘊含的理論精髓體現了鮮明的中國特色，突出了法治和德治有機結合，融入了中華優秀傳統文化中積極向上的基因，其背后是國家對金融工作政治性、人民性的重要定位。

　　中國證券報記者日前獲悉，廣州唯一市屬國資券商萬聯證券積極學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，響應培育中國特色金融文化要求，厚植“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念，吸收嶺南傳統文化優秀精髓，擦亮英雄城市國有券商紅色金融底色，合理把握金融功能性與盈利性的關系，彰顯出強烈的文化品牌意識，提煉出一套企業文化體系，六項文化融合理念，并以“萬聯紅”大講堂為載體，不斷用實際行動豐富中國特色金融文化內涵。

　　樹立六項文化融合理念

　　隨著國家對證券行業文化建設的規范引導，文化建設成為全行業的工作重點之一，眾多券商回歸本源并重塑企業文化。萬聯證券從嶺南文化、羊城紅色底蘊中汲取精華，圍繞服務實體經濟的初心使命，統攬企業發展歷程中培育的共同價值觀，凝練出一套企業文化體系，樹立了六項文化融合理念。

　　具體而言，萬聯證券堅持“立足本地”和“特色化經營”，推動培育中國特色金融文化與公司發展戰略、業務發展、經營管理和行為規范深度融合，以服務實體經濟根本宗旨為錨，逐步建立起以“追求卓越、勇于擔當、防范風險、穩健發展”企業精神為核心，“誠信、務實、團結、高效”經營理念為支撐，“守正持規、行穩致遠”合規理念為保障，“打造成為專業突出、特色明顯、協同高效、經營穩健，具有核心競爭力的灣區一流A類上市券商”發展愿景為藍圖的特色企業文化體系，推動企業文化向下扎根、向上生長，賦能企業良性發展。

　　在前述企業精神和經營理念底色暈染下，萬聯證券衍生出企業文化和嶺南文化、發展規劃、業務發展、人才培育、制度管理以及社會責任等多方面有機融合的機制，共同構成了服務企業發展的強大助推力量。

　　在推動企業文化和嶺南特色融合方面，萬聯證券致力于圍繞中國特色金融文化的“圓心”，拉長嶺南傳統文化多樣性的“半徑”，探索將嶺南傳統文化和金融活動相融合，創新開展各類活動，傳遞嶺南金融文化魅力，彰顯萬聯證券企業文化特色。

　　在推動企業文化和發展規劃融合方面，萬聯證券通過將企業文化與公司發展戰略、業務發展、經營管理和行為規范深度融合，不斷推動文化“軟實力”轉化成為發展“新動能”，以強有力的文化建設帶動公司發展全局。

　　在推動企業文化和業務發展融合方面，萬聯證券始終肩扛廣州國有金融企業的責任擔當，呼應大灣區“一點兩地”全新定位，圍繞廣州“產業第一、制造業立市”戰略部署，通過做強財富、做優自營、做大資管、做精投行，打造專業化、特色化、精品化的競爭優勢，高質量推進建設灣區一流A類上市券商。

　　在推動企業文化和人才引育融合方面，萬聯證券通過實施“人才強企”戰略，搭建分層級、分專業、全覆蓋的人才培養體系，全面實施“星秀、星光、星耀、星空”人才計劃，將企業文化理念融入員工職業道德培訓，堅持專業文化、合規文化、廉潔文化、投教文化的引導輸入，建立高素質人才“蓄水池”，不斷為公司高質量發展提供源頭活水。

　　在推動企業文化和制度體系融合方面，萬聯證券通過制定《萬聯證券股份有限公司文化建設管理制度》《萬聯證券文化建設實踐評估推進工作方案》等制度，將企業文化全面嵌入經營管理過程，并通過完善公司治理結構，把黨的領導和現代公司治理雙重優勢轉化為企業文化建設優勢，以文化“軟實力”服務公司治理體系和治理能力現代化，為激活業務發展動能、優化運營管理效率提供精神動力和價值支撐。

　　在推動企業文化和社會責任融合方面，萬聯證券累計與9個國家級脫貧縣簽訂“一司一縣”結對幫扶協議，開展幫扶項目近50項，幫扶思路由扶智力、扶產業、扶民生轉入鄉村振興階段的組織引領、金融賦能、產業帶動，積極探索彰顯萬聯特色的幫扶模式，進一步增強脫貧地區和脫貧群眾內生發展動力。

　　創新開創“萬聯紅”大講堂文化品牌

　　為了讓豐厚的嶺南文化和紅色金融資源“富礦”成為“行走”的思政課堂，進一步深化行業文化內涵，萬聯證券利用自身地緣優勢，創新開創“萬聯紅”大講堂文化品牌。“紅”既是萬聯證券作為廣州國資券商永恒不變的政治底色，也是證券機構作為資本市場“看門人”致力于建設金融強國的初心本色。

　　據了解，萬聯證券“萬聯紅”大講堂將嶺南文化、紅色革命精神與改革時代精神相結合，進一步傳承千年商都文脈，講好嶺南紅色金融故事，以先行、創新與擔當的精神，煥發嶺南紅色金融的時代新彩。

　　廣州是一座英雄城市，經過內部夯實政治基礎后，“萬聯紅”大講堂作為特色文化品牌，結合各類活動開展“傳英雄志、弘英雄氣”系列講演，回顧嶺南紅色金融歷史，將每一次講演做成對心靈的洗禮與精神的升華，實現了紅色文化與金融教育的融合雙贏。

　　依托廣州豐富的文旅資源和深厚的金融文化底蘊，萬聯證券積極探索“文化+旅游”模式，依托廣州“羊城八景”之一的珠江夜游，將“萬聯紅”大講堂開到了游輪上，打造“紅色航線”，成功舉辦了一系列行業文化、嶺南文化、紅色金融文化和投資教育等相結合的創新主題活動。市民與機構客戶通過欣賞珠江兩岸美景，聆聽金融知識理念，觀看文化歷史圖像，感受到嶺南獨特的金融文化魅力和深厚底蘊。

　　跟隨萬聯證券開展鄉村振興幫扶工作的步伐，“萬聯紅”大講堂開在鄉村小學、村委甚至路邊，幫助當地扶智力、扶志氣，積極探索富有萬聯特色的“文化+物質”雙向幫扶模式，進一步增強脫貧地區和脫貧群眾內生發展動力。通過上述幫扶模式，有效統一社會效益和經濟效益，不僅為鄉村注入了發展動力，也樹立了良好的證券行業形象。

　　粵劇作為嶺南文化的瑰寶，距今已有200余年的歷史，其也被列入聯合國教科文組織人類非物質文化遺產代表作名錄。依托“萬聯紅”大講堂，萬聯證券攜手粵劇藝術博物館舉辦“粵彩紛呈，金融雅集”主題沙龍活動，將粵劇文化與財富管理相結合，采用藝術與金融的跨界組合，為投資者提供寓教于樂的知識分享。

　　此外，萬聯證券還將參觀嶺南金融博物館融入員工培訓活動中，通過實地探訪、歷史回顧、案例解析等多種形式，讓員工了解行業的過去與現在，在沉浸式體驗中感受金融的魅力，激發對行業的熱愛，讓員工在感受金融歷史變遷的同時，深刻理解金融行業的責任與擔當。

　　隨著資本市場“1+N”政策落實落地，萬聯證券充分踐行金融工作的政治性、人民性，將每一次投教活動都當做“萬聯紅”大講堂的延伸。據悉，萬聯證券創新打造“5+50+500”投教項目（即實現年均5項系列投教活動典型案例，開展主題投教活動突破50場，覆蓋投資者人數超500萬人次），近兩年間，公司累計開展600場主題投教活動，制作投教精品課程1600余件，線上線下覆蓋人數近1200萬人次。

　　隨著文化“軟實力”不斷轉化成為發展“新動能”，萬聯證券文化品牌建設和業務經營發展相互驅動的飛輪效應正逐漸顯現：截至2023年，萬聯證券已實現連續18年盈利；2024年前三季度，萬聯證券各項業績指標逆勢上揚，高質量發展活力動力進一步增強，營收、利潤同比分別增長15%、44%，預計本年度可實現盈利大幅增長，創造連續19年盈利的亮眼成績。

　　隨著中國特色金融文化命題的提出和內涵的深化，為證券公司構建健康、開放、包容的金融文化生態提供了廣闊空間。未來，萬聯證券將繼續根植中國特色金融文化沃土，汲取中華優秀傳統文化與紅色金融文化精髓，秉承“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念，以更加開放的姿態擁抱行業變革，以更加堅定的步伐邁向卓越，為繪就蘊含東方智慧的文化發展畫卷，為中國證券行業的高質量發展注入新的文化動能貢獻萬聯力量。