中新社長春11月19日電 (郭佳 金喬)近來，以武漢、西安等為代表的中國二三線城市“搶人大戰(zhàn)”相繼上演，擔負新一輪振興使命的東北地區(qū)也不甘人后，紛紛推出自己的招才引智新措。
19日，第六屆中國長春創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會正在吉林長春火熱進行，本屆博覽會提供了3萬余崗位，100余個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并開辟了專門針對高層次人才、高技能人才的展區(qū)，是當?shù)刈顬橹摹叭瞬攀薄?/p>
談及近年來備受關注的東北人才流失問題，在此間參會的中國人社部留學人員和專家服務中心原書記雷鵬最清楚不過了。
“新中國成立初期，東北地區(qū)的人才數(shù)量和質(zhì)量在全國是有優(yōu)勢的。”雷鵬說，改革開放后，南方地區(qū)在制度、政策、環(huán)境等方面引領了時代潮流，東北地區(qū)也出現(xiàn)了人才流失。
近幾年，東北經(jīng)濟集體滑坡，官方痛定思痛，開始在各方面全面總結經(jīng)驗，其中，實施更為積極的人才政策成為各方共識。
在吉林省省會長春，官方本月推出了史上“含金量”最高的引智新政，除了在津貼補貼、職級待遇、生活保障等方面給予優(yōu)惠政策外，當?shù)馗幼⒅剀洯h(huán)境建設。
在遼寧沈陽，官方新近公布“人才新政24條”，將“本土人才培養(yǎng)”和“外來人才引進”列為兩大重點方向，其中的“盛京優(yōu)才英才”集聚培訓計劃，目標是五年內(nèi)吸引70萬大學生在此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
黑龍江哈爾濱亦提出，未來三年力爭引進國內(nèi)高層次人才超萬人，以建成高層次人才的重要集聚地，促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和創(chuàng)新型城市建設。
不過，雷鵬提醒說，當前人才競爭呈現(xiàn)出全球化趨勢，除政策等因素外，自由公正的制度建設已成為重要砝碼。
雷鵬說：“當前的高層次人才更加重視發(fā)展前景，更加珍惜改善職業(yè)前景的機會，更加渴望杰出的研究團隊。”本質(zhì)上來講這需要良好的制度保障。
中國勞動保障科學研究院研究員劉秉泉表示，在新一輪振興發(fā)展中，高層給出的政策力度很足，東北要敢于先行先試，要有解放思想的膽量。
“如果一個地區(qū)長期缺乏活力，缺乏創(chuàng)新精神，自然留不住人才。”劉秉泉說。(完)
