人力資源和社會保障部部長張紀南在“部長通道”接受采訪。（攝影/本報記者 車亮）

　　中證網訊（記者 歐陽劍環(huán)）對于降低社保費率，人力資源和社會保障部部長張紀南12日在兩會“部長通道”上表示，一方面，從現(xiàn)實來看，由于一些歷史原因，我國社保名義費率偏高，有一定降費空間。另一方面，從長遠來看，降低費率以后，企業(yè)有了活力，可以不斷擴大再生產，擴大就業(yè)，而且門檻降低了，就業(yè)的人會越來越多，參加社保的人也會越來越多，社�；�金的“蛋糕”會越做越大，形成良性循環(huán)，必然進一步增強社保制度的可持續(xù)性。

　　對于社保費率降低后養(yǎng)老保險的發(fā)放問題，張紀南強調，有能力確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。政府工作報告也明確，今年還將繼續(xù)適度提高退休人員基本養(yǎng)老金，實現(xiàn)養(yǎng)老金“15連調”，讓廣大退休人員共享改革發(fā)展成果。

　　張紀南介紹了三方面情況，第一，當期收大于支。經過反復測算，降費率以后，總體上仍能夠保證基金收大于支。第二，累計有結余。按照最新數據，目前我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結余4.78萬億元，有較強的保障能力。第三，戰(zhàn)略有儲備。全國社�；�金已經有2萬億元左右的戰(zhàn)略儲備，今后還會繼續(xù)加大劃轉部分國有資本充實社保基金的力度。同時，還將綜合采取一系列措施，實現(xiàn)社�；�金可持續(xù)。綜合以上情況，能保證養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。