中證網訊（記者 昝秀麗）廣東證監局網站12月19日消息，廣東證監局12月16日指導廣東證券期貨業協會以視頻方式召開轄區證券基金期貨行業文化建設交流會。廣東證監局表示，下一步將落實獎優限劣的原則，完善分類監管、差異化發展思路，對遵紀守法的機構加大扶持力度，支持做優做強做大，強化違法違規機構監管力度，真正體現獎優罰劣，充分激發機構合規經營、穩健發展的內生動力，打造良好行業生態。

　　會議指出，轄區機構應深化認識，解決文化建設的內生動力問題。要深刻認識到合規文化就是公司的護城河與生命線，就是公司的核心競爭力。隨著中介機構連帶賠償責任的全面落地，動輒數億的賠償案例已不在少數，這對機構合規風控提出巨大挑戰。要深刻認識到誠信文化是注冊制改革的必然要求。注冊制下各方面的市場化約束日益增強，未來投行競爭力的關鍵將是以聲譽為基礎的定價銷售能力，誰能取信于市場，誰將最終受益。要深刻認識到專業文化是行業分化日益加大趨勢下的立身之本。牌照的絕對含金量正在發生變化，捧個金飯碗就溫飽無憂的時代正在遠去。如何練好專業內功，摒棄牌照思維，走出特色化、精品化發展道路逐漸成為現實生存問題。要深刻認識到穩健文化是防范和化解金融風險的重要保障。企業要找到業務發展與風險管理能力相匹配的平衡點，保持經營穩健，遠離盲目擴張帶來的風險過度積累，方能成就“百年老店”。

　　關于如何做好文化建設，會議強調關鍵是要虛功實做。對于行業協會，一方面要通過征集最佳實踐、搭建交流平臺，樹典型、立標桿，另一方面要在用好官網、公眾號、宣講活動等傳統途徑的基礎上，通過微信服務號把“一句話標題”精準提煉合規要求的警示案例，推送給每一名同崗位從業人員，實現警示教育的精準直達。

　　對于行業機構，要完善制度，對照《證券行業文化建設十要素》《期貨行業文化建設倡議書》等自律要求，不斷提高文化建設制度化、規范化水平。特別是要完善激勵與約束相容、長期與短期兼顧的考核激勵機制。要涵養生態，一手抓制度執行，行業機構要將文化原則貫穿于具體業務中，形成更細化、更具指導性的行為準則，找到破解“兩張皮”問題的有效方法；另一手抓選人用人，重點做好董監高人員的選用，堅持德才兼備、以德為先，由上至下地建立道德操守過硬、作風優良、業務精通的人才隊伍。要外樹形象，緊緊圍繞服務實體經濟的使命，以貫徹新發展理念為中心任務，著力解決如何當好注冊制下資本市場“看門人”“基金賺錢、基民不賺錢”等問題，加強投資者教育和保護，積極妥善處理矛盾糾紛。同時要積極履行社會責任，持續做好產業幫扶和文化教育幫扶。